上海人力资源许可证办理条件有哪些

1970-01-01 08:00:00发布者：宝园小编来源：宝园

现如今的话，人才的需求是每个企业必需的，但企业又怕找不到好的人才，所以便出现了人力资源公司，来聚集搜寻这些人才，不过要开一家人力资源公司的话，是需要相关证件的，不光只需要办理营业执照，还要办理人力资源许可证，如今的话，办理人力资源许可证并不像以前那么困难了，但也并非那么简单，下面，就由上海宝园财务小编为您详解，上海办理人力资源许可证时的要求条件都有哪些，希望能够对您有所帮助。

一、上海人力资源许可证办理条件

1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度：

2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;3、有10万元以上的注册资金;

4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员：

5、法律、法规规定的其他条件。

二、上海人力资源许可证办理所需材料

1、企业名称预先核准通知书;

2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书;

3、开办人力资源服务机构章程和管理制度;

4、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明;租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件;

5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明;

6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明;

7、申请表。

三、上海人力资源服务许可证的办理流程

1、受理：对申请机构提交的材料及时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》;不予批准的，应当说明理由。

以上就是上海人力资源许可证办理条件有哪些的介绍，更多问题欢迎咨询上海宝园财务客服。

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